|
Система вознаграждения – одна из важнейших систем работы компании. Целью ее является привлечение и удержание лучших сотрудников. Мы любим все структурировать и систематизировать и система вознаграждения «Любимого Края» не стала исключением. Из чего она состоит нарисовано на схеме. А как это происходит у нас Вы можете узнать, кликнув на голубой элемент схемы.
Система вознаграждения, как и другие системы в компании, постоянно развивается. Например, в настоящее время в рамках программы №3 «ИГРА» в стадии исполнения находится проект «Система оплаты труда», менеджером которого является Генеральный директор  В этом проекте принимают участие 15 сотрудников из разных отделов компании и он является частью программы по реализации нашего Видения.
Мы хотим в 2014 году иметь полное право сказать:
НАШИ СОТРУДНИКИ С РАДОСТЬЮ ИДУТ НА РАБОТУ!
Это самая амбициозная часть нашего Видения.
 Генеральный директор Елена Стрельцова |
